Erlauben Sie sich, zu wachsen.

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Inklusion

Das Thema Inklusion steht immer öfter auf der Agenda selbst kleinster Unternehmen. Zum Beispiel, wenn der demografische Wandel junges Führungspersonal auf ältere Mitarbeiter treffen lässt. Internationale Fachkräfte rekrutiert und optimal integriert werden sollen. Oder wenn es um die Optimierung von Aufstiegschancen geht – unter anderem für Frauen. Gemeinsam bearbeiten wir Themen wie:

  • Den „Krabbenkorb“ – wenn die erfolgreiche Entwicklung Einzelner vom Team behindert wird
  • Das sogenannte Gender Pay Gap
  • Frauen in Führungspositionen
  • Den Glasdeckenindex
  • Aufstiegsmodelle im Unternehmen
  • Konfliktpotenziale
  • Und weitere Fragestellungen nach Ihrem individuellen Bedarf